PARA SUA EMPRESA

ASSESSMENT

Proporcionar o mapeamento de competências individuais ou de grupos de profissionais da empresa, verificando a aderência entre as características profissionais versus competências requeridas pela organização.

Fornecer uma visão mais detalhada do perfil de seus profissionais, a fim de obter um alinhamento de Expectativa versus Resultado.

Para empresas que desejam acertar:

– No desenvolvimento dos seus profissionais;
– Nas transferências e promoções internas.

Seu processo vai desde a definição de objetivos e competências a serem mapeadas, aplicação dos instrumentos de avaliação, realização de entrevistas por competências, feedback ao profissional e à empresa, além de suporte a empresa nas decisões relacionadas ao processo.

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OUTPLACEMENT

Dar suporte para a empresa num processo de desligamento (individual ou grupo), instrumentalizando e assessorando os profissionais desligados. Pode ser contratado por empresas que estejam em processo de reestruturação ou em realocação de unidades fabris.

Vantagens ao Contratar a LN
Manutenção do clima organizacional para os profissionais que permanecem na organização;
Suporte para um processo de transição humanizado e menor exposição da empresa em processos trabalhistas;
Fortalecimento da imagem da Empresa junto aos Stakeholders/mercado.

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EXECUTIVE SEARCH

A quem se destina
Empresas que buscam profissionais com perfil Especialista e de Média a Alta Gestão;
Empresas que querem minimizar falhas no processo de contratação;
Substituições confidenciais.

Vantagens ao Contratar a LN
Consultores especializados e com experiência no mercado da região;
Definição e foco em empresas alvo, de acordo com a necessidade da empresa e realidade da região;
Acompanhamento pós-contratação do profissional, dando suporte no processo de adaptação da empresa e do profissional.

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ETAPAS DO PROCESSO

MENTORING

É um processo que ajuda o profissional a compreender a si e sua relação com o contexto organizacional que esta inserido, traçando planos e obtendo suporte profissional do Mentor que já acumulou em sua trajetória experiência na posição.
O Mentoring irá realinhar características que precisam ser desenvolvidas. Como por exemplo: as relações humanas e peculiaridades econômicas que influenciam diretamente na empresa. Promovendo a melhora do clima cultural positivo no ambiente empresarial.

Vantagens ao Contratar a LN
O Mentoring irá realinhar características que precisam ser desenvolvidas. Como por exemplo: as relações humanas e peculiaridades econômicas que influenciam diretamente na empresa.
Promovendo a melhora do clima cultural positivo no ambiente empresarial.

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COACHING PARA LÍDERES E/OU SUCESSORES

Orientar e acompanhar o profissional no processo de autoconhecimento. Definindo sua missão de carreira na organização em que esta. O Coachee é encorajado a aprimorar suas competências técnicas e comportamentais, potencializar seus pontos fortes e dedicar atenção nos pontos de melhoria.

PREPARAÇÃO PÓS-CARREIRA

O que difere o PPC do Outplacement é que nele realizamos uma investigação mais detalhada da trajetória|carreira do profissional auxiliando a identificar alternativas para a permanente aplicação do seu talento, que pode ser em: atuação por projetos ou negócio próprio, consultoria, atividade acadêmica ou no terceiro setor.

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DEPOIMENTOS

“Nossa primeira parceria com a LN Consulting foi na verdade um grande desafio. Confesso que como profissional da área de RH achei que na metade do processo teríamos que renegociar datas e o prazo final do projeto porque o que precisávamos não era algo tão simples de se encontrar no mercado. Mas fui surpreendida por um portfólio de ótimos candidatos e uma “dura missão” de escolher um deles. Parabéns a toda equipe pela dedicação e empatia!”
Aline Moreira – Gerente de Desenvolvimento Humano, Sustentabilidade e Processos da Unimed SC