Muito se fala sobre a missão, visão e valores nas empresas; posicionamento importante diante dos aspectos culturais e na conduta que esta aplica sua postura para o mercado e, para os colabores que se identificam com ela.
Sempre bato muito nessa tecla junto aos meus assessorados, sobre a importância de ter claro visão que tem de carreira, assim como os valores que se aplica. Será que essa empresa que estou me candidatando, tem o Fit Cultural que eu me identifico e quero contribuir na minha jornada?
Mas como poderia entender quais são minha visão, missão e valores?
Deixa-me te ajudar como definir:
- Missão: Finalidade de sua existência, o porquê você está aqui, o que pretende fazer e a quem se destina sua existência. (Que rumo devo / quero tomar; como quero / posso contribuir para as pessoas; O que quero de minha vida);
- Visão: Aquilo que deseja ser, num determinado tempo e espaço. (Onde quero estar daqui a 5, 10, 15 anos? Qual diferencial quer ter?);
- Valores: Conjunto de princípios ou crenças, que servem de guia para suas ações | comportamentos, atitudes e são prioridade na tomada de decisão. (Em que você se baseia nas suas escolhas; quais são suas crenças).
Comece a ter um olhar sobre a oportunidade e quando for avaliar um novo desafio. Busque entender sobre a empresa, peça referências, obtenha informações de mercado e entenda como eles se posicionam diante dessas características!
