{"id":2047,"date":"2022-04-20T13:30:00","date_gmt":"2022-04-20T13:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/asics\/?p=2047"},"modified":"2022-07-21T17:54:58","modified_gmt":"2022-07-21T17:54:58","slug":"virando-a-mesa-fazendo-transicao-de-carreira-aos-30-ou-40","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/2022\/04\/20\/virando-a-mesa-fazendo-transicao-de-carreira-aos-30-ou-40\/","title":{"rendered":"Virando a mesa: fazendo transi\u00e7\u00e3o de carreira aos 30 ou 40"},"content":{"rendered":"\n

Comento em minhas falas sobre o grande desafio de pensar numa carreira para vida inteira antes dos 20. Sim, porque chegamos na adolesc\u00eancia com aquele zumbido: o que voc\u00ea vai ser quando crescer? Que faculdade quer fazer? Enfim, preciso escolher uma carreira para a vida inteira sem conhecer o mercado e\/ou sem ao menos se conhecer.<\/p>\n\n\n\n

Com isso alguns escolhem algo que \u201cd\u00ea dinheiro\u201d ou que \u201co mercado mais contrata\u201d a fim de se inserir no mercado reduzindo o n\u00famero de riscos. No entanto, percebo muita gente infeliz com suas escolhas. Dados indicam que 90% das pessoas gostariam de mudar completamente.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Assim que voltei da Forma\u00e7\u00e3o de Carreira em Boston no ano passado, dediquei-me a fazer um levantamento dos motivos no qual os profissionais me procuravam para fazer Coaching<\/em>. Seguramente 99% era para mudar de emprego, carreira\u2026 enfim, mudar. O que poucos percebiam \u00e9 que fazer mudan\u00e7as d\u00e1 trabalho e \u00e9 necess\u00e1rio despender de grande energia, n\u00e3o apenas relacionado ao tempo, mas emocionalmente falando. Afinal \u201ctoda mudan\u00e7a gera desconforto\u201d. Ao longo dos processos, alguns percebem que d\u00e1 medo mudar, talvez por entenderem que alcan\u00e7aram certa estabilidade e tem medo de arriscar.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, \u00e9 poss\u00edvel sim fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira, aos 30, aos 40, aos 50. Muitos j\u00e1 fizeram, eu mesma j\u00e1 fiz.<\/h3>\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Uma etapa importante \u00e9 refletir sobre: O que o deixa insatisfeito no estado atual? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Falta de tempo para a fam\u00edlia, longas jornadas de trabalho, falta de expectativa de crescimento, desalinhamento com os valores da empresa, insatisfa\u00e7\u00e3o com o sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

O que ocorre nessa etapa quando n\u00e3o h\u00e1 um acompanhamento profissional, \u00e9 que a pessoa come\u00e7a a focar no \u201cmundo perfeito\u201d e come\u00e7a a dedicar menos energia no desafio atual. Muitas vezes n\u00e3o fechando adequadamente o ciclo.<\/p>\n\n\n\n

Na etapa seguinte, sugiro fazer e refletir seu SWOT<\/strong>, ou seja, pontos fortes, a desenvolver, oportunidades e amea\u00e7as. Mas assegure-se que voc\u00ea est\u00e1 sendo realista, n\u00e3o otimista. Nesse momento, o profissional em seu processo come\u00e7a a olhar para a transi\u00e7\u00e3o com perspectivas otimistas e come\u00e7a a alinhar autoconhecimento x oportunidades futuras.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

O medo ainda est\u00e1 presente, afinal, sair da zona de conforto, da \u201cpseudo estabilidade\u201d para algo novo, gera ansiedade e desconforto. Mas o desejo de mudar e agir apesar do medo se faz necess\u00e1rio. N\u00e3o procrastine suas escolhas. N\u00e3o deixe para \u201csegunda que vem\u201d, \u201cano que vem\u201d, ou \u201cdepois que os filhos crescerem\u201d, \u201cdepois que terminar esse ou aquele curso\u201d. Comece agora. Voc\u00ea \u00e9 respons\u00e1vel por suas escolhas, e escolher ficar parado pode ser perigoso. Por isso, tenha um plano, sonhe grande, sonhe alto e persista!

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Escrito por: Lenir Nunes<\/strong> <\/a>– Headhunter & Conselheira de Carreira.<\/p>\n\n\n

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