{"id":5138,"date":"2022-03-15T13:30:21","date_gmt":"2022-03-15T13:30:21","guid":{"rendered":"https:\/\/lncarreira.com.br\/?p=5138"},"modified":"2022-07-21T17:54:38","modified_gmt":"2022-07-21T17:54:38","slug":"como-voce-tem-se-exposto-nas-redes-sociais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/2022\/03\/15\/como-voce-tem-se-exposto-nas-redes-sociais\/","title":{"rendered":"Como voc\u00ea t\u00eam se exposto nas redes sociais?"},"content":{"rendered":"\n

Como voc\u00ea t\u00eam se exposto nas redes sociais, suas fotos, postagens e posicionamentos ficam expostos, e isso pode ser bom ou ruim \u2013  vai depender de como voc\u00ea se posiciona<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n


Quando n\u00f3s headhunters<\/em>, estamos no processo para contrata\u00e7\u00e3o, \u00e9 normal desejarmos saber um pouco mais sobre a vida pessoal dos candidatos, e nada melhor que as redes sociais para ter uma melhor percep\u00e7\u00e3o de como essa pessoa se exp\u00f5e e se posiciona fora do ambiente profissional.\u00a0<\/p>\n\n\n\n


N\u00f3s enquanto selecionadores, costumamos monitorar as redes sociais dos candidatos durante um processo seletivo \u2013 para ajudar na contrata\u00e7\u00e3o ou em casos espec\u00edficos, eliminar do processo.\u00a0Valor = Posicionamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vou ser bem sincera ao afirmar que como voc\u00ea t\u00eam se exposto nas redes sociais pode ser o fator decisivo a contrata\u00e7\u00e3o ou elimina\u00e7\u00e3o de um processo. <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Temos o costume de achar que no final do expediente voltamos a ser apenas pessoas f\u00edsicas, mas n\u00e3o \u00e9 bem assim que funciona na pr\u00e1tica. Cada vez mais, as empresas t\u00eam se preocupado em como ela tem sido representadas por seus funcion\u00e1rios.\u00a0Uma forma de comprovar isso, \u00e9 fazer uma busca simples no Google<\/em> com a frase \u201ccasos de postagens que resultaram em demiss\u00e3o\u201d.
<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Vantagens e desvantagens<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Assim como pessoas s\u00e3o demitidas por comportamentos impr\u00f3prios nas redes sociais, h\u00e1 quem se destaque por tem um posicionamento positivo e diferenciado.\u00a0Fazer postagens sobre o trabalho, mostrando a rotina e at\u00e9 mesmo fora dele, fazendo a\u00e7\u00f5es que podem potencializar o conhecimento, senso de responsabilidade e voluntariado.<\/p>\n\n\n\n

3 dicas para n\u00e3o errar com as suas redes sociais\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

1 \u2013 Se questione: <\/strong>O que eu posto ou tenho postado \u00e9 a imagem que eu desejo que as pessoas tenham de mim? Vai agregar para a minha vida e carreira? <\/p>\n\n\n\n


N\u00e3o, voc\u00ea n\u00e3o precisa se \u201cpodar\u201d de todas as coisas que deseja postar, mas \u00e9 preciso ter bom senso. Se preferir, fa\u00e7a um perfil mais profissional e l\u00e1, poste coisas relacionadas a carreira. O pessoal, mantenha liberado apenas para amigos.<\/p>\n\n\n\n


2 \u2013 N\u00e3o seja preconceituoso, discriminat\u00f3rio ou violento:\u00a0<\/strong>Se posicionar \u00e9 importante, mas tome cuidado, liberdade de express\u00e3o n\u00e3o \u00e9 passe livre para ser ofensivo. A muito tempo, a internet deixou de ser terra de ningu\u00e9m. Hoje, o que os olhos n\u00e3o veem, os \u201cprints\u201d entregam.<\/p>\n\n\n\n


3 \u2013 Na d\u00favida, n\u00e3o poste:\u00a0<\/strong>Se voc\u00ea est\u00e1 na d\u00favida, \u00e9 porque, de alguma forma, sabe que aquilo pode acabar afetando algu\u00e9m. S\u00f3 poste algo que te deixa 100% seguro para debater e questionar com argumentos v\u00e1lidos caso algu\u00e9m tenha uma opini\u00e3o contr\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n


Escrito por:\u00a0Lenir Nunes<\/strong>\u00a0<\/a>\u2013 Headhunter & Conselheira de Carreira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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