{"id":5226,"date":"2019-10-07T13:00:56","date_gmt":"2019-10-07T13:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/lncarreira.com.br\/?p=5226"},"modified":"2022-07-21T17:50:42","modified_gmt":"2022-07-21T17:50:42","slug":"negociando-sua-saida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/2019\/10\/07\/negociando-sua-saida\/","title":{"rendered":"Negociando sua sa\u00edda"},"content":{"rendered":"\n<p>Em uma reportagem exibida em junho passado no Fant\u00e1stico afirmava-se que os brasileiros s\u00e3o campe\u00f5es em aceitar contraproposta de emprego, <strong>sendo 24% no Brasil, contra uma m\u00e9dia mundial de 8%<\/strong>. Entende-se que isto ocorre como um reflexo do momento atual de mercado que estamos vivenciando, ou seja, mais oportunidades do que profissionais dispon\u00edveis e qualificados.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><br>O Brasil nunca viveu esse momento de tamanho aquecimento do mercado de trabalho, tampouco a maioria dos profissionais est\u00e1 preparada para tanto ass\u00e9dio. Mas cabe aos profissionais e \u00e0s empresas ficarem alertas quanto a esse movimento e \u00e0s consequ\u00eancias dele.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><br>Analisando pela <strong>perspectiva da empresa<\/strong> fica evidente que ela precisa ter claro quais s\u00e3o seus talentos (que na maioria das vezes representam 20% do quadro) para, no momento de um pedido de demiss\u00e3o por parte do funcion\u00e1rio, avaliar o quanto vale a pena fazer uma contraproposta (envolvendo aumento de sal\u00e1rio, troca de cargo\/promo\u00e7\u00e3o etc.) para perman\u00eancia do profissional. Caso o profissional n\u00e3o fa\u00e7a parte deste seu \u201cpool\u201d de talentos, agrade\u00e7a os servi\u00e7os prestados e pronto.<br><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/22-1024x577.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5228\" width=\"507\" height=\"285\" srcset=\"https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/22-1024x577.png 1024w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/22-300x169.png 300w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/22-768x433.png 768w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/22-1536x865.png 1536w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/22-500x282.png 500w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/22-800x451.png 800w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/22-1280x721.png 1280w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/22.png 1640w\" sizes=\"(max-width: 507px) 100vw, 507px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><br>J\u00e1 pela <strong>perspectiva do profissional<\/strong>, \u00e9 importante que ele se preocupe em rela\u00e7\u00e3o como ir\u00e1 conduzir seu desligamento, pois \u00e9 poss\u00edvel ver diariamente profissionais \u2013 alguns com muitos anos de mercado \u2013 expondo-se de forma desnecess\u00e1ria, tornando o momento da negocia\u00e7\u00e3o um efetivo \u201cfechamento de portas\u201d.\u00a0 Alguns se exp\u00f5em com comportamentos pouco recomendados, como faltas em excesso e com \u201cfr\u00e1geis\u201d justificativas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-center has-light-black-color has-text-color\"><blockquote><p>\u00c9 importante lembrar que o processo de negocia\u00e7\u00e3o costuma ser dif\u00edcil e complexo, e ir\u00e1 exigir determina\u00e7\u00e3o, respeito e compreens\u00e3o de ambos, profissional e empresa.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Relacionamos algumas dicas para serem observadas e que poder\u00e3o ajudar a minimizar os impactos desse processo:<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tenha sempre um&nbsp;<em>backup<\/em>&nbsp;ou prepare um sucessor, algu\u00e9m com qualifica\u00e7\u00e3o similar para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es;<\/li><li>Tenha claro o que est\u00e1 buscando: se \u00e9 uma melhora no sal\u00e1rio, na qualidade de vida ou mais desafios, pois estas informa\u00e7\u00f5es far\u00e3o toda a diferen\u00e7a no momento de avaliar a nova oportunidade;<\/li><li>A decis\u00e3o de mudar de emprego deve ser madura, caso contr\u00e1rio, ficar\u00e1 evidente que os motivos da busca s\u00e3o para negociar promo\u00e7\u00e3o etc.<\/li><li>Durante o processo de sele\u00e7\u00e3o, n\u00e3o tire toda a energia do emprego atual. N\u00e3o se esque\u00e7a: voc\u00ea pode n\u00e3o ser selecionado.<\/li><li>Se aprovado: fale abertamente com seu chefe. Negocie o tempo que precisa para se desligar e assumir o novo desafio.<\/li><li>No caso de aceitar a contraproposta, informe imediatamente a empresa que o contrataria.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><br>Deve-se lembrar que aceitar uma contraproposta pode ser um caminho perigoso, pois pode significar mudan\u00e7a no relacionamento com os colegas e uma aten\u00e7\u00e3o maior do gestor em rela\u00e7\u00e3o ao seu real comprometimento.<\/p>\n\n\n\n<p><br>O mercado est\u00e1 a\u00ed, e est\u00e1 cada vez mais concorrido. Fazer ou n\u00e3o fazer mudan\u00e7as ser\u00e1 uma decis\u00e3o do profissional. E cada um sabe de si e deve buscar tomar a decis\u00e3o que entender ser a melhor para seu momento de vida, carreira e aspira\u00e7\u00f5es pessoais.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Escrito por:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/lenirnunes\/\"><strong>Lenir Nunes<\/strong>\u00a0<\/a>\u2013 Headhunter &amp; Conselheira de Carreira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Brasil nunca viveu esse momento de tamanho aquecimento do mercado de trabalho, tampouco a maioria dos profissionais est\u00e1 preparada para tanto ass\u00e9dio. Mas cabe aos profissionais e \u00e0s empresas ficarem alertas quanto a esse movimento e \u00e0s consequ\u00eancias dele.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5229,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_vp_format_video_url":"","_vp_image_focal_point":{"x":0.409999999999999975575093458246556110680103302001953125,"y":0.40000000000000002220446049250313080847263336181640625},"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[14,44,17,52,60,43],"class_list":["post-5226","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos","tag-business","tag-career","tag-finance","tag-lncarreira","tag-resignation","tag-transition"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5226"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5237,"href":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5226\/revisions\/5237"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}