{"id":5501,"date":"2022-07-07T10:30:00","date_gmt":"2022-07-07T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lncarreira.com.br\/?p=5501"},"modified":"2022-07-22T13:55:51","modified_gmt":"2022-07-22T13:55:51","slug":"demitido-como-doer-menos-esse-processo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/2022\/07\/07\/demitido-como-doer-menos-esse-processo\/","title":{"rendered":"Demitido: Como \u201cdoer\u201d menos esse processo?"},"content":{"rendered":"\n<p>No in\u00edcio de junho um Gerente Industrial foi desligado de uma empresa na regi\u00e3o, depois de 12 anos ligado ao neg\u00f3cio. Meses antes ele j\u00e1 havia ficado sem parte do seu time pelo fato de haver rejei\u00e7\u00e3o dele, pois era percebido como uma pessoa \u201ccom pouca influ\u00eancia e respeito\u201d. Foi alocado para um projeto de menor complexidade, deixando-o literalmente na \u201cgeladeira\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Perguntado para a empresa por que n\u00e3o o desligar ao inv\u00e9s desse processo claramente doloroso e custoso para ambos, ouvi \u201cdemitir seria caro demais para a empresa nesse momento, acreditamos que assim ele pe\u00e7a pra sair\u201d. Empresas com esse comportamento s\u00e3o altamente t\u00f3xicas e devem ser evitadas.<br><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Time-to-say-goodbye-1024x307.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5508\" width=\"659\" height=\"197\" srcset=\"https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Time-to-say-goodbye-1024x307.png 1024w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Time-to-say-goodbye-300x90.png 300w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Time-to-say-goodbye-768x230.png 768w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Time-to-say-goodbye-1536x461.png 1536w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Time-to-say-goodbye-500x150.png 500w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Time-to-say-goodbye-800x240.png 800w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Time-to-say-goodbye-1280x384.png 1280w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Time-to-say-goodbye-1920x576.png 1920w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Time-to-say-goodbye.png 2000w\" sizes=\"(max-width: 659px) 100vw, 659px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Mas na \u00f3tica do profissional, por que n\u00e3o percebendo esses sinais n\u00e3o \u201ctomou as r\u00e9deas de sua carreira\u201d e fez por iniciativa pr\u00f3pria esse movimento? Fa\u00e7o aqui algumas suposi\u00e7\u00f5es:<br><br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>N\u00e3o guardou dinheiro para um f\u00f4lego de 3 a 4 meses, caso demore a recoloca\u00e7\u00e3o;<\/li><li>N\u00e3o percebeu claramente os sinais, achando que \u00e9 apenas um momento que a empresa est\u00e1 passando;<\/li><li>Sua rede de relacionamento \u00e9 restrita ao que construiu na empresa, ficando m\u00edope em rela\u00e7\u00e3o aos movimentos de mercado, aumentando a inseguran\u00e7a de \u201cbuscar outro emprego\u201d;<\/li><li>Acredita que \u00e9 \u201cintriga da oposi\u00e7\u00e3o\u201d, afinal, j\u00e1 est\u00e1 h\u00e1 12 anos na empresa, ocupa uma fun\u00e7\u00e3o de destaque, tem um curr\u00edculo robusto, o que pode acontecer?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><br>Talvez ele at\u00e9 tenha recebido algum contato de um&nbsp;<em>headhunter<\/em>, mas n\u00e3o foi capaz de \u201couvir a proposta\u201d porque estava \u201cbem empregado\u201d. Pensando: \u201ccomo a empresa que estou reagir\u00e1 ao meu pedido de demiss\u00e3o?\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Infelizmente muitos profissionais olham apenas com o cora\u00e7\u00e3o e n\u00e3o a raz\u00e3o acerca de alguns sinais. Mas lembre-se, voc\u00ea pode receber um convite, mesmo n\u00e3o estando num momento como este profissional.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>E, mesmo estando satisfeitos, sugiro voc\u00ea ao menos \u201couvir a proposta\u201d considerando, no m\u00ednimo, que:<br><br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Voc\u00ea ter\u00e1 mais evid\u00eancias do que o mercado est\u00e1 requerendo e pode se atualizar, sem ter que sair do atual;<\/li><li>Voc\u00ea ampliar\u00e1 sua rede, para o momento que realmente precisar;<\/li><li>Voc\u00ea pode declinar da vaga sim, mas pode indicar um amigo que acredita ter o perfil. Seja generoso.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><br><strong>Ser demitido \u00e9 sim um momento desafiador. Mas pode ser menos doloroso se voc\u00ea se preparar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>Escrito por:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/lenirnunes\/\"><strong>Lenir Nunes<\/strong>&nbsp;<\/a>\u2013 Headhunter &amp; Conselheira de Carreira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ser demitido \u00e9 sim um momento desafiador. 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