{"id":5625,"date":"2022-02-18T10:46:00","date_gmt":"2022-02-18T10:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lncarreira.com.br\/?p=5625"},"modified":"2022-07-22T17:01:18","modified_gmt":"2022-07-22T17:01:18","slug":"a-demissao-pode-ser-um-trauma-ou-uma-oportunidade-voce-escolhe-a-carreira-e-sua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/2022\/02\/18\/a-demissao-pode-ser-um-trauma-ou-uma-oportunidade-voce-escolhe-a-carreira-e-sua\/","title":{"rendered":"A demiss\u00e3o pode ser um trauma ou uma oportunidade. Voc\u00ea escolhe, a carreira \u00e9 sua!"},"content":{"rendered":"\n

Lembro-me que no in\u00edcio da consultoria sonhava com um produto direcionado a profissionais em processo de aposentadoria. Percebia que mesmo deixando uma cadeira na organiza\u00e7\u00e3o por tempo de servi\u00e7o ou imposi\u00e7\u00e3o da idade, eles n\u00e3o estavam dispostos a parar, seja por uma quest\u00e3o econ\u00f4mica, seja por entender que ainda tem muita energia e conhecimento para contribuir. No entanto tamb\u00e9m n\u00e3o estava claro qual seria o pr\u00f3ximo passo. Alguns pensavam em \u201cparar\u201d por um tempo e pensar no futuro, outros n\u00e3o tinham a p\u00e1lida ideia do que poderiam fazer nesse novo momento. Pensei vamos oferecer um programa de prepara\u00e7\u00e3o para P\u00f3s Carreira.<\/p>\n\n\n\n


Agendei visitas, conversei com RHs estrat\u00e9gicos, com executivos e nos dois primeiros anos, n\u00e3o tive \u00eaxito na comercializa\u00e7\u00e3o do programa. Refletindo sobre a pesquisa de mercado realizada, conversas feitas, descobri que o erro estava no nome. Esses profissionais est\u00e3o em processo de TRANSI\u00c7\u00c3O<\/strong>, n\u00e3o de \u201cparada\u201d.<\/p>\n\n\n\n


Alteramos para o tradicional nome:\u00a0Outplacement,\u00a0<\/em>mas, agora com 3 op\u00e7\u00f5es de aplica\u00e7\u00e3o: Recoloca\u00e7\u00e3o, Neg\u00f3cio Pr\u00f3prio ou Investimento. Foi tiro certeiro.<\/p>\n\n\n\n

Por que estou compartilhando? Lembrei da estrat\u00e9gia de poda de Jack Welch<\/strong> (legend\u00e1rio CEO da GE) \u201cse um neg\u00f3cio n\u00e3o pode ser o n\u00famero 1 ou 2 em seu mercado, tem que ser consertado, fechado ou vendido.\u201d<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Repensar o caminho faz parte do nosso processo de evolu\u00e7\u00e3o, como diz a amiga Karin \u201cnada est\u00e1 escrito na pedra que n\u00e3o possa ser reconsiderado\u201d. Reflita sobre a cadeira que est\u00e1 ocupando nesse momento. O que voc\u00ea aprendeu nos \u00faltimos 12 meses? Sentiu-se desafiado em algum projeto ou tarefa? Adquiriu algum conhecimento nesse per\u00edodo? Foi proativo em alguma nova a\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o? Se isso n\u00e3o ocorreu, voc\u00ea pode ser a pessoa certa no lugar errado. N\u00e3o espere um desligamento para refletir sobre seu momento profissional, que certamente ser\u00e1 uma reflex\u00e3o mais dolorosa do que de poss\u00edveis aprendizados.<\/p>\n\n\n\n


J\u00e1 foi desligado? Encare a transi\u00e7\u00e3o como um problema a ser resolvido, sem traumas. Alguns desligamentos podem ser encarados como um ponta p\u00e9 em dire\u00e7\u00e3o ao seu alvo. Em quest\u00e3o de comodismo ou por n\u00e3o se atentar que o futuro se constr\u00f3i hoje. Um exemplo: sua flu\u00eancia em Ingl\u00eas nunca ocorrer\u00e1 se voc\u00ea n\u00e3o come\u00e7ar a estudar hoje. Uma p\u00f3s que costuma demorar 24 meses, precisa ser iniciada agora.<\/p>\n\n\n\n


Escrito por:\u00a0Lenir Nunes<\/strong>\u00a0<\/a>\u2013 Headhunter & Conselheira de Carreira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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