{"id":5958,"date":"2022-11-17T18:20:25","date_gmt":"2022-11-17T18:20:25","guid":{"rendered":"https:\/\/lncarreira.com.br\/?p=5958"},"modified":"2022-11-17T18:20:25","modified_gmt":"2022-11-17T18:20:25","slug":"desligamento-humanizado-quando-a-empresa-encerra-ciclos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/2022\/11\/17\/desligamento-humanizado-quando-a-empresa-encerra-ciclos\/","title":{"rendered":"Desligamento Humanizado: Quando a empresa encerra ciclos"},"content":{"rendered":"\n<p>Nesse momento muitas empresas est\u00e3o planejando suas a\u00e7\u00f5es e or\u00e7amento para <strong>2023<\/strong>, e um dos principais temas em pauta s\u00e3o as \u201cpessoas\u201d, ampliar time, reduzir, transferir, mudar&#8230;<br><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>J\u00e1 escrevi noutros momentos a forma como o profissional deve conduzir ao decidir \u201cmudar de emprego\u201d, mas agora gostaria de abordar a forma como a empresa pode conduzir esse momento, da forma menos dolorosa e mais humanizada poss\u00edvel.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" data-id=\"5960\" src=\"https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Imagens-Corpo-Texto-Artigo-Site-1-1024x307.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5960\" srcset=\"https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Imagens-Corpo-Texto-Artigo-Site-1-1024x307.png 1024w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Imagens-Corpo-Texto-Artigo-Site-1-300x90.png 300w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Imagens-Corpo-Texto-Artigo-Site-1-768x230.png 768w, 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fazer mais sentido para a empresa, mas pode continuar promovendo-a estando fora, por isso, use a m\u00e1xima \u201ctrate como gostaria de ser tratado\u201d;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2\u00ba Considere as etapas: <\/strong>Certamente que a decis\u00e3o n\u00e3o foi do dia para a noite, por isso, considere as etapas importantes (local, orienta\u00e7\u00f5es de pagamento, demissional, etc.) e comunique-a para o profissional no ato do desligamento;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3\u00ba Posso fazer online?:<\/strong> Se realmente n\u00e3o der para fazer presencialmente, fa\u00e7a-o de forma individual no online (garantindo um <strong>ambiente seguro<\/strong> e respeitoso para o profissional).<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A empresa ter\u00e1 seus ganhos, mantendo um clima de respeito para quem fica e reduzindo as chances de um eventual passivo, ampliando sua imagem no mercado.<\/p>\n\n\n\n<p>E para o colaborador que \u00e9 demitido, certamente que passado o momento de dor, sua reconstru\u00e7\u00e3o ser\u00e1 mais r\u00e1pida e enxergar\u00e1 novas possibilidades.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assinatura-Le-Artigo-site-1024x307.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5959\" srcset=\"https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assinatura-Le-Artigo-site-1024x307.png 1024w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assinatura-Le-Artigo-site-300x90.png 300w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assinatura-Le-Artigo-site-768x230.png 768w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assinatura-Le-Artigo-site-1536x461.png 1536w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assinatura-Le-Artigo-site-500x150.png 500w, https:\/\/lncarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assinatura-Le-Artigo-site-800x240.png 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