{"id":6024,"date":"2023-03-24T12:27:59","date_gmt":"2023-03-24T12:27:59","guid":{"rendered":"https:\/\/lncarreira.com.br\/?p=6024"},"modified":"2023-04-27T16:53:25","modified_gmt":"2023-04-27T16:53:25","slug":"fui-desligado-mesmo-sendo-um-otimo-colaborador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lncarreira.com.br\/index.php\/2023\/03\/24\/fui-desligado-mesmo-sendo-um-otimo-colaborador\/","title":{"rendered":"Fui DESLIGADO mesmo sendo um \u00f3timo colaborador"},"content":{"rendered":"\n

Algumas vezes o processo de desligamento em uma empresa, ou melhor, a demiss\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 necessariamente culpa de quem \u00e9 demitido.<\/p>\n\n\n\n


Pode-se haver esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o, paix\u00e3o no que se faz, mas no mundo dos neg\u00f3cios existem muitos fatores de grande impacto e relev\u00e2ncia como lucratividade e sustentabilidade financeira, isso sem falar em fatores ocultos, subliminares e intang\u00edveis, de dif\u00edcil identifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n


Sem querer achar culpados, mas incertezas pol\u00edticas, fatores externos, muitas vezes estrat\u00e9gias err\u00f4neas ou aplicadas da forma inadequada, d\u00edvidas de grande volume s\u00e3o elementos que tornam complexa a gest\u00e3o de qualquer neg\u00f3cio. Sabe-se o resultado disso, ainda mais quando v\u00e1rias, se n\u00e3o todas acima, fazem parte de um mesmo cen\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n


E, diante de todos esses fatores, n\u00e3o \u00e9 surpresa haver o desligamento.<\/p>\n\n\n\n

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N\u00e3o \u00e9 raro encontrarmos alguma pesquisa ou estudo cient\u00edfico comparando que o processo de desligamento \u00e9 fonte de um stress gigante, n\u00e3o raro comparado a um luto. Sofrem familiares, amigos que permanecem na empresa (pela aus\u00eancia e incertezas geradas), obviamente sem falar do diretamente afetado.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n


Que n\u00e3o nos esque\u00e7amos que, friamente falando, estamos envolvidos em um contrato de trabalho, seja CLT, seja uma rela\u00e7\u00e3o Pessoa Jur\u00eddica. Frio falar isso, mas real, e nem sempre \u00e9 ideal para ambos os lados.<\/p>\n\n\n\n


Infelizmente esse distrato \u2013 ou \u201crompimento\u201d – existe e deve ser encarado com maturidade e respeito, tanto de quem demite quanto de quem for demitido – vida que segue.

<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n


Realmente nem sempre quem \u00e9 desligado deve e merece carregar esse peso, essa frustra\u00e7\u00e3o, v\u00e1rios s\u00e3o os exemplos que acompanhamos na consultoria, para amparar isso.<\/p>\n\n\n\n


Vida que segue, essencial \u201crefrigerar\u201d a alma, \u201cacalentar\u201d o cora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Agora, estando desligado, foco na reconstru\u00e7\u00e3o ou talvez at\u00e9 na constru\u00e7\u00e3o do novo.<\/p>\n\n\n\n


Fa\u00e7a uma reflex\u00e3o sim, mas lembre-se de considerar fatores que deram certo nessa jornada, reveja o que n\u00e3o deu e vida que segue…<\/p>\n\n\n\n

E que siga repleta de confian\u00e7a e aten\u00e7\u00e3o \u00e0s oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

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