O Assessment contribui com o processo de sucessão e a tomada de decisão. Ele avalia, dentro de seu quadro de profissionais, quem apresenta o nível mais alto de prontidão de acordo com o cenário avaliado. Também aporta ao desenvolvimento de todo o grupo, que passa por um processo de Assessment, pois amplia fortemente o autoconhecimento, apoiando os profissionais a usarem seu melhor e trabalharem com eventuais armadilhas de seu perfil.

É uma ferramenta extremamente importante porque avalia o potencial frente às competências necessárias para o exercício de determinada função. Utilizado também para mapear continuamente o pipeline de sucessão, mantendo um pool de talentos para possibilidades futuras.